Het zogenaamde systeem van weerlegbaar vermoeden van een arbeidsovereenkomst wordt in eerste fase enkel toegepast in de vier volgende sector: bouw, schoonmaak, bewaking en transport.

De tekst voorziet negen criteria waarmee rekening moet worden gehouden. Men gaat ervan uit dat een relatie in het kader van een arbeidsovereenkomst wordt uitgeoefend van zodra aan de helft van de criteria wordt voldaan.

Enkele van die criteria zijn: ontstentenis van enig financieel of economisch risico in hoofde van diegene die de werkzaamheden uitvoert, ontstentenis van verantwoordelijkheid en beslissingsmacht over het prijs- en aankoopbeleid van de onderneming, garantie op betaling van een vaste vergoeding, ongeacht de bedrijfsresultaten of de omvang van de prestaties, het zich niet voordoen als een onderneming ten overstaan van andere personen of voor één medecontractant werken, of in ruimtes werken waarvan men niet de eigenaar of de huurder is of werken met materiaal dat ter beschikking wordt gesteld.

Bestaande kassasystemen dienen slechts te worden uitgebreid met een zogenaamde ‘Fiscale Data Module’. De invoering daarvan alsook de blijkbaar nog steeds niet in te schatten kostprijs zouden geen probleem vormen voor de horeca-uitbater, zo stelt het ministerie nog. Toch wordt 2013 een overgangsjaar en zal de definitieve en verplichte invoering pas gelden op 1 januari 2014.

Terwijl men in de eerste helft van dit jaar de aangeboden kassasystemen zou certificeren, welke dan vervolgens naar keuze kunnen worden aangekocht door de horeca-uitbaters, zou in de tweede helft van 2013 de registratie van alle gebruikers plaatsvinden, waarna de fiscus de ‘smart card’ zal uitreiken, welke de beveiliging van de gegevens van de kassa moet waarborgen. Vanaf 2014 zouden de geregistreerde kassasystemen dan gefaseerd in gebruik worden genomen. Maar zoals dat wel vaker het geval is: hoe die fasering zal worden bepaald, is momenteel nog niet duidelijk, klinkt het.

.

Voor dit jaar geldt bijgevolg een overgangsregeling. De ‘oude’ regels blijven van toepassing, dus ook de onmiddellijke voldoening van de BTW en onmiddellijke aftrek ervan. In de loop van dit eerste trimester zal er een nieuwe beslissing gepubliceerd worden die dan het definitieve stelsel inzake opeisbaarheid van BTW, met ingang van 1 januari 2014, verduidelijkt.

.

Ervaren dossierbeheerder

Functie:
Als ervaren dossierbeheerder onderhoudt u een nauw en persoonlijk contact met de u toegewezen klanten. U beheert de dossiers van a tot z en gaat ook ter plaatse bij de klant. U staat in voor:

• Coördineren van boekhoudkundige verrichtingen;
• Opstellen van de jaarrekeningen;
• Invullen en indienen van BTW-aangiftes en aanverwante declaraties;
• Invullen en indienen van aangiftes in de personenbelasting en vennootschapsbelasting;
• Voorbereiding en begeleiding bij fiscale controles;
• Verschaffen van boekhoudkundig en fiscaal advies;
• Financiële planning (budgetten, indienen kredietdossiers, …).

Ook zo'n doorzetter? Eentje die z'n tanden er maar wat graag inzet? Dan ben jij misschien diegene die we zoeken...

Profiel:

• Diploma: minimum bachelor (graduaat) boekhouden;
• Ruime ervaring in een boekhoud- of accountantskantoor;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Leeftijd: minimum 25 jaar.

Ons aanbod:

• Een uitdagende, voltijdse betrekking met grote zelfstandigheid en ‘anti-file ligging’;
• Permanente vorming d.m.v. diverse opleidingen en seminaries;
• Verdere doorgroeimogelijkheden binnen het kantoor zijn mogelijk;
• Een aantrekkelijk en competitief salaris, eventueel aangevuld met diverse extra-legale voordelen (firmawagen, groepsverzekering, gsm,…);
• Mogelijkheid stage I.A.B.

Ben jij het die we zoeken? Of ken je iemand die enthousiast ja-knikt op bovenstaande?
Niet aarzelen! Neem contact met ons op of stuur deze vacature door binnen je kennissenkring!

.

Slecht nieuws voor sommige belastingplichtigen en zeker voor Jomme Dockx en z'n papieren klassificeerderstalenten...

Terwijl Annemie Turtelboom stilaan mag dromen van haar kruispuntbank voor wat Justitie betreft, kreeg minister van Financiën Steven Vanackere zopas groen licht van de privacycommissie voor de bouw van een ‘megadatabank’ voor de fiscus. Iets wat zomaar even vijf jaar op zich liet wachten.

In die zogenaamde ‘megadatabank’ zal de fiscus alle eigen informatie – van gegevens van douane tot aangiften van successierechten – combineren met informatie van externe overheidsdiensten. Bijgevolg zal elke belastingcontroleur via ‘datamining’-technieken zeer snel een grondig en gericht beeld krijgen van elke belastingplichtige en bedrijf.

En niet zonder reden…
Want volgens sommige professoren in het fiscaal recht kan men zelfs spreken van de grootste fiscale omwenteling sinds 1992 (aanpassing van het Wetboek Inkomstenbelasting). Helaas focust(e) de pers zich op de ‘bling-bling’ fiscale maatregelen zoals de voordelen in natura met betrekking tot stevig geprijsde bedrijfswagens. Dat zijn sappige onderwerpen, toegegeven.

De gevolgen van het fiscale luik van di Rupo I die ze niet belichten – want te ‘droge’ materie voor hun lezers en kijkers – zijn nochtans belangrijker voor uw K.M.O. Een heuse ‘fiscale bazooka’. Maar heeft di Rupo I het wel degelijk op u gemunt? En zo ja, waarop specifiek richt hij zijn fiscaal kanon? Waarmee moet u rekening houden? Wat kan pijn doen en wat kan worden vermeden?

Ook u worstelt met dergelijke vragen?
Ook u bent geïnteresseerd in de infoavond? Maar u bent geen klant van Van den Wijngaert & Partners? Niet getreurd. Er zijn nog een paar plaatsen vrij. Zend ons snel een mailtje (sowieso vóór 12 maart) op algemeen@vandenwijngaert.be met de naam van uw bedrijf, telefoonnummer, aantal aanwezigen (max 2 per inschrijving) & naam/namen en ook u bent na 21 maart een beetje wijzer.

Bent u ingeschreven? Dan zetten we graag nog even alle praktische info op een rijtje:

Woensdag 21-03-12.
Locatie: Mechelen, Brasserie Passade, vlakbij afrit E19 Mechelen-Zuid
Onderwerpen:
· Voordelen in natura : auto’s, woning, energie
· De ‘management-vennootschap’: geviseerd door John Crombez, staatssecretaris voor fraudebestrijding
· De ‘bazooka’: artikel 344 : herkwalificatie van fiscale en/of juridische constructies.
· Artikel 49 WIB 1992 en artikel 53 §10 WIB : oude artikels krijgen nieuwe belangstelling : opgelet voor ‘oneigenlijke kosten’ en kosten die geen verband hebben met het maatschappelijk doel.
· En onlosmakelijk verbonden aan vorig punt : verworpen kosten : getaxeerd aan het tarief van 309% (“geheime commissielonen”)
· De managementovereenkomst en schijnzelfstandigheid

Programma:
· 19.30 uur:  ontvangst
· 20.00 uur:  start uiteenzetting
· 21.30 uur:  vragen-half-uurtje & napraten.

Schenken bij leven is leuker dan betalen na de dood...

Op weg naar de begroting van 2012, kon u op 30 december van vorig jaar in het Belgisch Staatsblad het Vlaams Decreet inzake ‘de bepalingen tot begeleiding van de begroting 2012′ lezen. Geen haar op ons hoofd dat er aan twijfelt dat u dit sexy leesvoer verslond. Ideaal om uw gasten te verbazen op oudejaarsavond, toch.

Genoeg gelachen. Want dat decreet bevatte wel degelijk belangrijke inhoud, meer bepaald de nieuwe regeling betreffende de schenking en de vererving van familiale ondernemingen en vennootschappen. Deze stelt dat de (voorheen bestaande) vrijstelling van successierechten wordt vervangen door een vrijstelling van schenkingsrechten.

De successierechten zullen geheven worden tegen een vlak tarief van 3% of 7%. Bedoeling is de Vlaamse ondernemers te stimuleren om zich reeds bij leven bezig te houden met de opvolging en de overdracht van de controle over hun onderneming. De voorwaarden voor de gunstregelingen inzake schenkings- en successierechten.

.

In de fiscale wereld brengt een nieuw jaar steeds weer tal van nieuwigheden met zich mee. Het leeuwendeel ervan heeft als startdatum 1 januari. Zo ook de bepaling rondom de drempel voor het indienen van de intracommunautaire kwartaalopgave, in plaats van op maandelijkse basis.

Europese lidstaten konden die drempel tot einde 2011 op 100.000 Euro vastleggen. Vanaf 1 januari van dit jaar (2012) is deze voor wat België betreft verder verlaagd naar 50.000 Euro. Let dus goed op! Werd in 1 van de 4 kalenderkwartalen van 2011 de nieuwe, lagere drempel overschreden, dan moet je vanaf 1 januari van dit jaar overstappen op een maandelijkse opgave, welke ten laatste op 20 februari moet binnen zijn.

.

Als gevolg van de nieuwe regeling omtrent het doorbreken van het fiscaal bankgeheim op het vlak van inkomstenbelastingen, zijn banken en andere financiële instellingen verplicht om de identiteit van hun klanten en diens rekening- en contractnummers kenbaar te maken bij een centraal aanspreekpunt binnen de Nationale Bank. Daar kan de fiscus, onder bepaalde voorwaarden welteverstaan, terecht om na te gaan over welke bankrekeningen de betreffende belastingplichtige beschikt.

Blijkt nu dat in het kader van die mededelingsplicht de banken bij die identificatie van hun klanten mogen gebruikmaken van het identificatienummer in het Rijksregister, kortweg de rijksregisternummer. Zo zou het opzoekwerk bij het centraal aanspreekpunt vereenvoudigd worden, luidt het. De fiscus kan dan immers in de informatieaanvraag simpelweg verwijzen naar het rijksregisternummer.

.

Cartoon via FOD Binnenlandse Zaken

Deze erkenning is tot op heden het bewijs dat de aannemer aan de voorwaarden voor de uitoefening van het beroep voldoet en dat hij zijn sociale en fiscale verplichtingen naleeft. Op fiscaal en financieel vlak zijn er tot op heden tal van belangrijke maatregelen gekoppeld aan deze registratie. Zo zijn de belastingvermindering voor energiebesparende uitgaven, de belastingvermindering bij de beveiliging van een woning tegen brand of inbraak, de groene lening, premies van de netbeheerders, Vlaamse dakisolatiepremie en enkele premies van provincie- en gemeentebesturen voor energiebesparende investeringen gekoppeld aan de voorwaarde van een geregistreerd aannemer.

De registratie werd destijds ingevoerd als kwaliteitslabel voor de aannemers en als stimulans voor de aannemers om met alles in orde te zijn. De wetgever zal nu de wetteksten moeten aanpassen en met een alternatief voor de dag komen.

Volgens het persbericht van de Confederatie Bouw rust een nieuwe regelgeving op vier pijlers: de identificatie op de bouwplaats, een afwezigheidsregistratie bij tijdelijke werkloosheid, contractuele aansprakelijkheid voor het uitbetalen van de minimumlonen en een attest bij fiscale voordelen of premies voor particulieren.

Afwachten dus wat er uit de bus zal komen tegen 01/01/2012.

.

.